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Questions fréquentes
Voici les réponses à vos questions les plus fréquentes sur IFParis et la Gestion Mentale.
La Gestion Mentale est une approche qui vise à comprendre et à améliorer les processus cognitifs impliqués dans l'apprentissage en partant d'une situation de réussite.
Développée par Antoine de La Garanderie, la Gestion Mentale renseigne la personne sur son mode de fonctionnement mental à l’aide de l’introspection. On peut résumer cela par le fameux « Apprendre à apprendre ».
La formation en Gestion Mentale permet d'améliorer les compétences pédagogiques, d'accompagner les difficultés d'apprentissage et de mettre en œuvre des méthodes pédagogiques plus interactives et efficaces.
Chaque personne est différente et nous possédons nos propres stratégies d'apprentissage. Mieux se connaître permet de transférer nos stratégies gagnantes dans d’autres domaines pour gagner en efficacité et en performance. Explorez vos stratégies gagnantes pour découvrir et utiliser vos points forts !
Mais qu'appelle-t-on stratégies gagnantes ?
Les stratégies gagnantes sont des habitudes mentales qui nous permettent de réussir, mais elles sont souvent inconscientes car automatiques. Grâce à l’introspection, la personne accompagnée va pouvoir revivre pas à pas ses situations de réussite pour en découvrir les mécanismes et pouvoir les appliquer consciemment dans d’autres situations. Elles sont propres à chacun, il n’y a pas de stratégie universelle.
La confiance en soi amenée par la connaissance de soi stimule le sentiment de compétence.
L’Expert en Gestion Mentale accompagne tout public, confronté à une difficulté d’apprentissage, à un manque de motivation, à un questionnement sur son orientation ou tout simplement souhaitant connaître ses ressources cognitives. La Gestion Mentale trouve sa place dans tous les domaines de la vie personnelle et professionnelle, quel que soit l’âge des personnes.
- De la petite enfance à l’adolescence
- Dans la vie d’étudiant ou d’adultes en reprise d’études
- Dans la vie d’adulte au quotidien sur des problématiques personnelles et professionnelles
- Jusqu’à la dernière tranche de vie pour maintenir ses capacités cognitives
La Gestion Mentale permet notamment aux professionnels de l’accompagnement de gagner en compétences, d'acquérir une posture spécifique d'accompagnement, d'aborder des problématiques sous un angle différent, d'utiliser des outils performants et faciles à intégrer à leurs pratiques.
Non, la Gestion Mentale concerne tout ce qui a trait aux apprentissages. On apprend toute sa vie et dans tous les domaines ! Nos formations concernent bien sûr les apprentissages scolaires mais également toutes les compétences cognitives nécessaires dans votre vie personnelle et professionnelle telles que l'attention, la mémoire, la motivation, l’organisation, le sens au travail, …
La Gestion Mentale s’adresse à tout public, de la naissance à la fin de vie !
Les formations sont proposées en présentiel à Paris 6ème ou en distanciel et sont adaptées aux besoins des apprenants.
Toutes nos formations sont adaptées aux personnes en situation de handicap. N'hésitez pas à nous contacter via le formulaire de contact.
« Cognition » : du latin cognitio, action de connaître. On appelle « cognition » la faculté de connaître.
La Gestion Mentale englobe donc l'ensemble des processus mentaux qui ont trait à la fonction de connaissance et qui permettent l'acquisition du savoir.
Le mot « cognitif » c’est l’adjectif du nom « connaissance ». Il signifie « relatif aux mécanismes et processus mentaux du cerveau en lien avec la connaissance ».
Le « développement cognitif », est quant à lui l’ensemble des processus par lesquels une personne acquiert de nouvelles capacités : perception, mémoire, attention, prise de décision, langage, etc.
La Gestion Mentale permet donc d’accompagner le développement cognitif en toutes circonstances et pour tout public.
Pour les formations à la carte, vous pouvez vous inscrire et régler directement en ligne :
- Soit via Paypal avec la possibilité de payer en 4 fois
- soit en CB sécurisée par Paypal
- soit par virement bancaire en nous demandant l'IBAN de l'association via le formulaire de contact
Pour les 2 formations longues, "Conseiller.ère en pédagogie" et "Accompagner le développement des compétences cognitives", vous pouvez demander un RDV téléphonique en précisant vos disponibilités via le formulaire de contact.
Oui, la formation en Gestion Mentale est adaptée à tous les niveaux d'enseignement, que ce soit pour les écoles primaires, les collèges, les lycées ou encore les formations professionnelles.
Vous vous sentez déphasé dans votre travail, vous êtes en recherche de sens pour votre vie professionnelle, vous voulez apprendre à vous connaître et à mieux communiquer avec les autres, un expert en pédagogie de la Gestion Mentale peut vous accompagner pour vous faire prendre conscience de vos stratégies gagnantes et apprendre à les utiliser efficacement.
De même, si votre enfant rencontre des difficultés dans ses apprentissages, a du mal à faire ses devoirs, à mémoriser ses leçons, à réussir ses évaluations alors qu’il sait sa leçon etc… un expert en Gestion Mentale peut l’accompagner à comprendre son fonctionnement propre, sa façon d’apprendre, à la compléter si nécessaire, et à mieux utiliser ses points forts pour surmonter ses difficultés. Généralement, quelques séances suffissent à débloquer la situation.
Dans tous les cas, si vous avez des questions, n’hésitez pas à nous contacter, nous nous ferons un plaisir de répondre à toutes vos questions.
Où trouver un Conseiller.ère en Pédagogie ?
Sur notre site, à la rubrique Annuaire, vous pouvez trouver la liste des Conseiller.ères en Pédagogie avec leur localisation ainsi que leurs domaines de compétences pour trouver celui qui conviendra le mieux à vos besoins. Ce sont exclusivement des personnes qui ont suivi la formation longue et qui sont certifiées par IFParis. De plus, ils continuent à se former régulièrement au sein de l’association des anciens élèves.
Le terme « d’apprenant » désigne tout sujet engagé dans une situation d’apprentissage, que celle-ci vise l’acquisition d’un savoir, d’un savoir-faire ou encore d’un savoir être.
Le caractère générique de ce terme désigne alors toute personne (ou entité) engagée dans un processus d’apprentissage, quels que soient son âge, son sexe, son origine sociale ou culturelle, son capital d’expérience ou son niveau de connaissance. (Jean-Pierre Gâté)
L’approche de la Gestion Mentale reflète la vision selon laquelle la personne qui apprend est la première responsable de son apprentissage et y exerce un rôle actif.
Le Conseiller.ère expert en Gestion Mentale est un professionnel des apprentissages. Il est formé à l’accompagnement des problématiques cognitives. Il analyse la demande et les besoins de l’apprenant, afin de lui proposer un accompagnement ciblé.
Par le biais de mises en situation d’apprentissage, l’Expert en Gestion Mentale permettra entre autres à son accompagné de découvrir ses habitudes mentales, d’identifier ses situations de réussite pour qu’il soit en capacité de les transférer dans des domaines de difficulté et d’enrichir ses stratégies cognitives.
Il a également un rôle actif dans la promotion de la connaissance des mécanismes mentaux en réalisant des sensibilisations et des formations en pédagogie.
Le Conseiller.ère expert en Gestion Mentale doit témoigner de qualités humaines telles que l’empathie, l’écoute active, l’accueil de l’autre dans sa singularité. Il sait faire preuve d’adaptabilité. Les échanges avec ses accompagnés sont confidentiels.
Besoin de réponses ? Contactez-nous !
IFParis est à votre disposition pour vous accompagner dans tous vos projets de formation.